W jaki sposób określić pensję dla podwładnego?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wypełnianym zleceniom oraz ilości odpracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które rozstrzygają o wielkości pensji dla zatrudnionego?
Po pierwsze pensja w dużej mierze zależy od tego, w jakim trybie pracuje cała firma. Przeważnie jest to stała kwota i ewentualne dodatki lub stawka godzinowa adekwatna do czasu pracy.
W większych firmach i korporacjach znaczenie ma także posiadane wykształcenie, przeszłość zawodowa oraz wachlarz kwalifikacji i staż pracy. Im bogatsze możliwości, tym wynagrodzenie ciekawsze. Aczkolwiek jest to działanie niespotykane i zwykle dotyczy przedsiębiorstw, które poszukują specjalistów i ekspertów z konkretnej branży.
Jednak oprócz normalnej wypłaty pracownicy mogą liczyć na dodatki, premie oraz świadczenia socjalne. Są przyznawane za wykonanie miesięcznego lub rocznego planu, nadprogramowe obowiązki, nadgodziny czy firmowe konkursy.
Na zakończenie warto dodać, że przełożony zobowiązany jest przyznawać zatrudnionym przynajmniej najniższą krajową, która ustalana jest co roku. Poza tym duże znaczenie ma kwestia, czy przełożony wypłaca identyczne wynagrodzenie w stosunku do zatrudnionych na takim samym stanowisku.
red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net
Może to Ci się spodoba
Za usługi bankowe płacimy nawet 80% więcej
Suma średnich opłat dla klientów indywidualnych w bankach, które zmodyfikowały swoją ofertę, wzrosła od czerwca 2013 do marca 2014 o prawie 80% – wykazało badanie przeprowadzone przez firmę ARC Rynek
Różnorodność jest zaletą obligacji
W przeciwieństwie do akcji, których konstrukcja powoduje ich niewielką odmienność, w przypadku obligacji mamy do czynienia ze znacznie większym zróżnicowaniem. To istotna zaleta, zarówno z punktu widzenia emitenta, jak i
Jaki zawód daje niskie wynagrodzenie?
Aktualnie większość osób wybiera kierunek studiów w odniesieniu do swojego hobby i największych pasji. Tylko niewielka część młodych ludzi poszukuje dochodowego wykształcenia, który da wysokie zarobki, ale dużo mniej samorealizacji.
Ponad 1,74 mln Polaków nie spłaca swoich zobowiązań. Wartość ich długów to prawie 24 mld zł
W ciągu roku w Rejestrze BIG InfoMonitor przybyło blisko pół miliona niesolidnych dłużników. Problem ze spłatą swoich zobowiązań ma już 1,74 mln Polaków. Wartość nieuregulowanych długów wzrosła w tym czasie dwukrotnie –
80 proc. środków polskich firm na inwestycje pochodzi z banków
Europejskie gospodarki są w 60 proc. finansowane przez banki, za 40 proc. odpowiada rynek kapitałowy. W Polsce 14 proc. łącznego finansowania przedsiębiorstw pochodzi z obligacji, a pozostała część głównie z kredytów bankowych. Istotną rolę
Czy można refinansować kredyt?
Aktualnie wielu Polaków ma poważne kłopoty finansowe. Część z nich decyduje się na wysoki kredyt, żeby spłacić bieżące wydatki lub zainwestować (dom, mieszkanie, samochód). Czasami raty zadłużenia okazują się zbyt
0 Komentarzy
Brak komentarzy!
Możesz być pierwszy - dodaj komentarz!