Tag "kodeks pracy"
Kiedy przygotowuje się list ostrzegawczy?
Wielu przedsiębiorców posiada problemy z terminowym realizowaniem powinności podatkowych. Niektórzy próbują korzystają z nieudolności przepisów i zmieniają końcowe terminy. Czy listy ostrzegawcze okażą się najlepszym rozwiązaniem? Od kilku miesięcy Ministerstwo
Jak powinno wyglądać rozliczenie korepetytora?
W ostatnim czasie wielu uczniów i studentów korzysta z usług korepetytora. Pobierają dodatkowych lekcji z Wszystkich przedmiotów, gdyż nie są w stanie samodzielnie opanować tematu. Dlatego też ofert udzielania korepetycji
Czy zmiany w metodzie kasowej są korzystne?
Na początku 2013 roku wdrożono poważne zmiany w metodzie kasowej. Po pierwsze zniesiono okres 3 miesięcy, po upływie których właściciel był zmuszony uregulować podatek VAT mimo, że kontrahent nie dostarczył
Jak wnieść skargę na interpretację podatkową?
Wśród wielu zobowiązań Ministra Finansów wskazać można także wydawanie interpretacji podatkowych. Zwykle na wniosek podatnika weryfikuje się wskazany przypadek oraz ustanawia decyzję. Wielokrotnie nie jest ona zgodna z oczekiwania wnioskującego.
Kiedy czynny żal jest konieczny?
Obowiązkiem każdego podatnika w Polsce jest wywiązywanie się z obowiązków podatkowych oraz przekazywanie odpowiednich formularzy w wyznaczonym terminie. Bywają jednak przypadki, które utrudniają wykonanie powinności ustawowych. Co zrobić, aby nie
Czym jest wynagrodzenie chorobowe?
Świadczenie chorobowe wypłacane jest w chwili, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie może wykonywać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien przekazywać należną
Jak odprowadzić formowe składki pod koniec roku?
W ubiegłym roku ustalono nowe wytyczne dotyczące opłacania zaliczki za listopad na rzecz PIT. Do tej pory należało dwukrotnie zapłacić składkę, aby zmieścić się w roku podatkowym. Aktualnie nie ma
Czy zakup wody dla pracowników jest opodatkowany VAT i CIT?
Według przepisów prawa pracy pracodawca w gorące dni jest zobowiązany zagwarantować swoim pracownikom wodę pitną. Taki zakup nie jest opodatkowane podatkiem VAT, ponieważ zatrudniający może je wliczyć w koszty uzyskania
